Bibliothekar*in im Informations- und Benutzungsdienst
Das ist Ihre Aufgabe
- Vermittlung zielgruppengerechter, methodisch‑didaktischer Unterstützung bei spezifischen Anfragen der Nutzenden insbesondere bei wissenschaftlichen Rechercheanfragen
- Unterstützung bei Literatur und Bestandsrecherchen durch den Einsatz von Bibliothekskatalogen, Datenbanken sowie KI‑gestützten Recherchetools
- Erstellung von Micro-Learning- Einheiten für Nutzende
- nutzungsorientiertes Qualitätsmanagement von KatalogPlus einschließlich Planung und Durchführung von Usability‑Tests, laufender Prüfung der Datenqualität und Erarbeitung von Optimierungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Katalogentwicklung
- allgemeine Auskunfts‑ und Serviceleistungen zur Bibliotheksbenutzung, Unterstützung und Beratung zur Orientierung und Bedienung von Selbstbedienungsgeräten und zur Medienausleihe und ‑rückgabe
- weitere Tätigkeiten im Servicebereich wie z. B. Vertretung beim Feedbackmanagement, Durchführung von Zielgruppenbefragungen und Mitwirkung an Projekten
- regelmäßige Teilnahme an Spät- und Samstagsdiensten
Darauf dürfen Sie sich freuen
- vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie attraktive Perspektiven für Aufstieg und Karriere im Arbeitsbereich
- ein inklusives, faires und motivierendes Arbeitsklima in einem kollegialen Team
- ein geschlechtergerechtes und familienfreundliches Umfeld
Das ist Ihre Qualifikation
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bibliotheks- und Informationswissenschaft bzw. die Laufbahnbefähigung der Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 im allgemeinen, nichttechnischen Verwaltungsdienst
- Erfahrung bzw. Kenntnisse in der wissenschaftlichen Literaturrecherche
Das bringen Sie idealerweise mit
- eine ausgeprägte Motivation zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung mit Schwerpunkt auf Recherchemethoden, Informationskompetenz und didaktischer Vermittlung
- sicherer Umgang mit Katalogen und Datenbanken
- Interesse und Erfahrungen im Einsatz KI-gestützter Rechercheverfahren
- didaktische Kompetenz in der Förderung von Informationskompetenz
- Kenntnisse bzw. Interesse an Usability und nutzerorientierter Qualitätsentwicklung
- Bereitschaft, digitale Informations- und Lernangebote zu entwickeln
- gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- eine eigenständige, verantwortungsbewusste und zielorientierte Arbeitsweise gepaart mit Freude am Umgang mit Publikumsverkehr
- hohe kommunikative und organisatorische Kompetenz verbunden mit einer ausgeprägten Nutzendenorientierung
Sie sind interessiert?
Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen.
Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt.
Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
Haben Sie Fragen?
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TU Dortmund
Personalgewinnung
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Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung.



