Mitarbeiter/-in im Qualitätsmanagement Studium und Lehre (m/w/d) - Ref.-Nr. 052/21e
Diese Stelle ist im Dezernat für Hochschulentwicklung und Organisation in der Abteilung Hochschulstruktur und Qualitätsmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe 13 TV-L vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Die TU Dortmund entwickelt die Qualität von Studium und Lehre stetig weiter, um ihren Studierenden ein erstklassiges Studium zu bieten. Dafür führt die Abteilung Struktur und Qualitätsmanagement verschiedene Evaluationsverfahren durch und koordiniert den Antrag der TU Dortmund auf eine Systemakkreditierung.
Die TU Dortmund entwickelt die Qualität von Studium und Lehre stetig weiter, um ihren Studierenden ein erstklassiges Studium zu bieten. Dafür führt die Abteilung Struktur und Qualitätsmanagement verschiedene Evaluationsverfahren durch und koordiniert den Antrag der TU Dortmund auf eine Systemakkreditierung.
IHRE AUFGABEN:
- Organisation und Begleitung der internen Akkreditierungsverfahren, insbesondere die inhaltliche Vorbereitung der Peer-Review Verfahren sowie die Begleitung der Audits
- Beratung der Fakultäten bei der Vorbereitung der Peer-Review Verfahren und bei der Weiterentwicklung der Studiengänge
- Mitwirkung bei weiteren Qualitätssicherungs- und Evaluationsverfahren
WIR BIETEN:
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position, in der Sie Ihre Ideen einbringen können
- die Mitarbeit in einem modernen, kollegialen Team an einer familienfreundlichen Hochschule mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten
IHRE QUALIFIKATION:
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
- Erfahrungen in der Qualitätsentwicklung von Studiengängen
DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT:
- sehr gute Kenntnisse des Akkreditierungswesens in Deutschland
- sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- eine ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- eine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- die Fähigkeit des eigenständigen und lösungsorientierten Arbeitens